Трудовой договор с совместителями, временными и сезонными работниками (WinWord)

---

запомнить в избранное   искать в этом разделе

---

ВНИМАНИЕ !!! Это сокращенная версия файла. Предназначена она только для того, чтобы вы могли предварительно ознакомиться с документом, перед тем как его скачать. Здесь нет картинок, не сохранен формат, шрифт, размеры и положение на странице.
Чтобы скачать полную версию, нажмите ссылки которые находятся чуть-чуть ниже (Info File Mail)

---

Info File Mail

Файл относится к разделу:
ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРАВО

---

Министерство общего и профессионального образования РФ
Уральский Государственный Технический Университет им. С.М. Кирова.
РЕФЕРАТ
"Трудовой договор с совместителями, временными и сезонными работниками"
Преподаватель:
Вернова Т.Н.
Студент:
Невраев М.В.
Группа:
Э-4651
Екатеринбург
2000
Содержание
Содержание 2
Введение 3
Содержание трудового договора 4
Трудовой договор о работе по совместительству 5
Трудовой договор с временными работниками 10
Трудовой договор с лицами, занятыми на сезонных работах 13
Литература 14
Введение
Понятие трудового договора содержится в Кодексе законов о труде РФ. Согласно статье 15 КЗОТ РФ трудовой договор (контракт- это соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором или соглашением.
Таким образом, одной стороной в трудовом договоре (контракте) является трудящийся, желающий поступить на работу, а другой - работодатель (предприятие, учреждение, организация) независимо от его организационно - правовой формы.
Работодателем, согласно статье 15 КЗОТ РФ должно быть предприятие, организация, учреждение, т. е. юридическое лицо.
Понятие юридического лица изложено в статье 48 Гражданского кодекса РФ. Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, в хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде . Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету. Правоспособность юридического лица возникает в момент его создания и прекращается в мом

• подписаться на рассылку. • добавить в избранное. • нашли ошибки ?

Это место