Трудовой договор (контракт) в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятиях (WinWord)

---

запомнить в избранное   искать в этом разделе

---

ВНИМАНИЕ !!! Это сокращенная версия файла. Предназначена она только для того, чтобы вы могли предварительно ознакомиться с документом, перед тем как его скачать. Здесь нет картинок, не сохранен формат, шрифт, размеры и положение на странице.
Чтобы скачать полную версию, нажмите ссылки которые находятся чуть-чуть ниже (Info File Mail)

---

Info File Mail

Файл относится к разделу:
УГОЛОВНОЕ ПРАВО

---

Уральский Государственный Университет им.Горького
математико-механический факультет
Понятие трудового договора
Реферат
МТ-501
Грин Г.В.
Екатеринбург
1994
СОДЕРЖАНИЕ
1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА.
2. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.
3. ПУНКТЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.
3.1. Работодатель
3.2. Работник
3.3. Срок договора
3.4. Испытание при приеме на работу
3.5. Оплата труда
3.6. Режим рабочего времени и время отдыха
4. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
6. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ НЕКОТОРЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ.
6.1. Сезонные работники
6.2. Временные работники
6.3. Труд совместителей
6.4 Надомники
7. КОНТРАКТ (ТРУДОВОЙ ДОГОВОР) С РУКОВОДИТЕЛЯМИ ПРЕДПРИЯТИЙ.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.
1. Понятие трудового договора (контракта.
Ст. 15 КЗоТ РФ определяет трудовой договор (контракт), как соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.
Закон РФ от 6 октября 1992 г. ввел новое понятие в трудовые правоотношения - "контракт". Оно отождествлено с понятием "трудовой договор", что позволило распространить на контракты все правовые правила о трудовых договорах.
Основными элементами данного определения трудового договора являются:
* указание на состав сторон договора;
* определение основных специфических обязанностей трудящегося и работодателя, вытекающих из данного договора.
Трудовые договора следует оличать от гражданско-правовых договоров. К ним относятся:
* договор подряда;
* договор поручения;
* авторский договор;
* договор о выполнении научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.
2. Заключение трудового договора.
Данный вопрос регламентирован ст. 18 КЗоТ

• подписаться на рассылку. • добавить в избранное. • нашли ошибки ?

Это место