Гарантии и компенсации (Lexicon)

запомнить в избранное

ВНИМАНИЕ !!! Это сокращенная версия файла. Предназначена она только для того, чтобы вы могли предварительно ознакомиться с документом, перед тем как его скачать. Здесь нет картинок, не сохранен формат, шрифт, размеры и положение на странице.
Чтобы скачать полную версию, нажмите ссылки которые находятся чуть-чуть ниже (Info File Mail)

Info File Mail
Файл относится к разделу:
УГОЛОВНОЕ ПРАВО

3- 19 -
3ЗАКЛЮЧЕНИЕ
3В настоящее время ситуация изменилась, и свою роль в этом сыграло
3постановление Минтруда России от 27 июня 1996 года, утвердившее разъ-
3яснение "Об отпусках без сохранения заработной платы по инициативе ра-
3ботодателя" 513 3. Этот нормативный акт констатирует, что вынужденные от-
3пуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя зако-
3нодательством о труде не предусмотрено.
3В случае, если работники не по своей вине не могут выполнять обя-
3занности, предусмотренные заключенными с ними трудовыми договорами
3(контрактами), то работодатель обязан в соответствии со ст.94 КЗоТ РФ
3оплатить время простоя в размере не ниже двух третей тарифной ставки
3(оклада. Если оплата времени простоя не по вине работников работода-
3телем не производится, то работники вправе обжаловать действия работо-
3дателя в комиссию по трудовым спорам или в суд.
_
513 4 Российские вести. 1996. 2 июля.

• подписаться на рассылку.
• добавить в избранное.
• нашли ошибки ?

Это место

Ищу реферат (диплом) Если вы не можете найти реферат, то дайте в этом разделе объявление и возможно вам помогут :)
Предлагаю реферат (диплом) Если у вас есть свои рефераты и вы готовы помочь другим, то дайте в этом разделе свое объявление и к вам потянуться люди :)
Пополнить коллекцию Здесь вы можете пополнить нашу коллекцию своими рефератами.