Материальная ответственность предприятия за ущерб, причиненный работникам повреждением здоровья (WinWord 97) [Курсовая]

запомнить в избранное

ВНИМАНИЕ !!! Это сокращенная версия файла. Предназначена она только для того, чтобы вы могли предварительно ознакомиться с документом, перед тем как его скачать. Здесь нет картинок, не сохранен формат, шрифт, размеры и положение на странице.
Чтобы скачать полную версию, нажмите ссылки которые находятся чуть-чуть ниже (Info File Mail)

Info File Mail
Файл относится к разделу:
РОССИЙСКОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ ПРАВОСТРАХОВОЕ ПРАВО

Московский Государственный Социальный Университет
факультет юриспруденции
КУРСОВАЯ РАБОТА
по теме:
МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ РАБОТНИКАМ ПОВРЕЖДЕНИЕМ ЗДОРОВЬЯ
работу выполнила:
студентка Московского Государственного
Социального Университета
IV курса, Юридического Факультета,
Неботова Лидия Федоровна
Научный руководитель:
Золотарева И. А.
Дата защиты_
Оценка_
Рецензент_
Ставрополь 1997 г.
СОДЕРЖАНИЕ :
Стр.
Введение.3
Материальная ответственность работодателя перед работником за вред, причиненный ему в связи с повреждением здоровья.3
О ответственности работодателя за вред.5
Возмещение вреда в связи со смертью кормильца.8
Принцип смешанной ответственности.12
Исчисление среднемесячного заработка .13
Размер вреда, подлежащего возмещению потерпевшему .14
Повышение сумм возмещения вреда в связи с ростом стоимости жизни .15
Выплата единовременного пособия.17
Увеличение размера возмещения вреда,
причиненного трудовым увечьем.17
Условия возмещения морального вреда.18
Перерасчет размера назначенного возмещения вреда.19
Возмещение потерпевшему дополнительных расходов .20
Заключение.21
Список использованной литературы.22
ВВЕДЕНИЕ
Нынешняя ситуация на рынке труда почти во всех регионах России не спокойна. Бушуют страсти вокруг стремительного роста безработицы. Увеличивается обнищание трудящихся масс. Не прекращается рост нарушений трудовых прав работников. Несовершенно трудовое законодательство, оказавшееся нестойким к новым формам взаимоотношений между наемными работниками и работодателями. В трудовых коллективах многих организаций участились конфликтные ситуации. По данным пресс-службы Министерства труда РФ за пять месяцев 1995 года количество трудовых споров увеличилось в 4 раза по сравнению с теми же месяцами 1994 года. За период с января по май 1995 года состоялось 859 забастовок, что в 2,2 раза больше, чем за тот же период 1994года.
Среди задач трудового права перечисленных в статье 1 КЗоТ наиболее приоритетной является задача по устано

• подписаться на рассылку.
• добавить в избранное.
• нашли ошибки ?

Это место

Ищу реферат (диплом) Если вы не можете найти реферат, то дайте в этом разделе объявление и возможно вам помогут :)
Предлагаю реферат (диплом) Если у вас есть свои рефераты и вы готовы помочь другим, то дайте в этом разделе свое объявление и к вам потянуться люди :)
Пополнить коллекцию Здесь вы можете пополнить нашу коллекцию своими рефератами.