Управление промышленной фирмой: социально-экономические аспекты (WinWord) [Диплом]

---

запомнить в избранное   искать в этом разделе

---

ВНИМАНИЕ !!! Это сокращенная версия файла. Предназначена она только для того, чтобы вы могли предварительно ознакомиться с документом, перед тем как его скачать. Здесь нет картинок, не сохранен формат, шрифт, размеры и положение на странице.
Чтобы скачать полную версию, нажмите ссылки которые находятся чуть-чуть ниже (Info File Mail)

---

Info File Mail

Файл относится к разделу:
МЕНЕДЖМЕНТ (Теория управления и организации)

---

Кафедра экономики и предпринимательства
Дипломная работа
на тему: Управление промышленной фирмой:
социально-экономические аспекты.
Выполнила:
Студентка 4-го курса факультета социальной работы и менеджмента, группы 406, специализация "Менеджмент" Курманбаева Джамиля.
Научный руководитель: проф. Афанасьев В.С.
План дипломной работы:
1. Введение.
2. Управление промышленной фирмой
а) общая характеристика промышленного предприятия;
б) система внутрифирменного планирования;
в) организационное проектирование и контроль;
г) мотивация как ключ к успеху.
3. Управление трудовыми ресурсами - социальный аспект в теории менеджмента.
4. Фирма "АББ" - крупнейший электротехнический концерн мира ( по результатам студенческой практики.
5. Заключение.
Литература.
Введение
Актуальность исследования по управлению промышленным предприятием и его социально-экономическим аспектам в новых условиях экономической реформы определяется прежде всего продолжающимся становлением рыночной экономики, что в свою очередь требует перестройки не только форм и методов хозяйствования, но и мышления всех категорий трудящихся, участвующих в процессе упраления хозяйством. Значение этой проблемы выходит и в теоретическом, и в практическом аспектах на первый план не только потому, что свыше 70% всех трудящихся объединены в производственные коллективы, где создается примерно 90% национального дохода, но и достаточно сложным, неустойчивым положением производственных коллективов в нынешнем состоянии отечественной экономики.
Требуется коренная реформа управления не только на народнохозяйственном уровне, но и в основном звене экономики - предприятии. Несмотря на продолжающийся этап приватизации многих крупных промышленных объектов, изменение организационно-правовых форм, пока еще не удалось включить промышленные предприятия в рыночный механизм в качестве полноценного его механизма. Переход к рынку невозможен также без создания нового механизма хозяйствования на уровне предприятия, обеспечивающего как его устойчиво

• подписаться на рассылку. • добавить в избранное. • нашли ошибки ?

Это место