Кадры предприятия и управление персоналом (WinWord) [Курсовая]

---

запомнить в избранное   искать в этом разделе

---

ВНИМАНИЕ !!! Это сокращенная версия файла. Предназначена она только для того, чтобы вы могли предварительно ознакомиться с документом, перед тем как его скачать. Здесь нет картинок, не сохранен формат, шрифт, размеры и положение на странице.
Чтобы скачать полную версию, нажмите ссылки которые находятся чуть-чуть ниже (Info File Mail)

---

Info File Mail

Файл относится к разделу:
МЕНЕДЖМЕНТ (Теория управления и организации)

---

ГОСКОМСТАТ РФ
Московский Техникум Информатики
и Вычислительной Техники
МТИиВТ
УТВЕРЖДАЮ
Зав. отделением
Куликова И.Н. 2002 г.
Кадры предприятия и управление персоналом.
Пояснительная записка
к курсовому проекту
Исполнитель:
Ульянова А.А.
Руководитель:
Попова В.П.
2002 г.
МОСКОВСКИЙ ТЕХНИКУМ ИНФОРМАТИКИ
И ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОЙ ТЕХНИКИ
ГОСКОМСТАТ РФ
УТВЕРЖДАЮ
Председатель цикловой комиссии
_
_ 2002 г.
ЗАДАНИЕ
На курсовой проект учащейся дневного отделения,
группа 2М1, специальность 0602
Фамилия, имя, отчество Ульянова Анна Александровна
Предмет микроэкономика
Тема курсового проекта: Кадры предприятия и управление персоналом
1. При выполнении курсового проекта должна быть представлена пояснительная записка, состоящая из следующих разделов:
Введение
Подбор, обучение и расстановка кадров
Стимулирование труда
Основы планирования заработной платы
Социальная защита и развитие трудового коллектива
Отношения с персоналом и общественными организациями
Заключение
2. Список литературы: Бляхман Л.С. "Экономика фирмы"; Виханский О.С., Наумов А.И. "Менеджмент"; материалы из компьютерной сети Интернет.
Задание к выполнению получила 01 февраля 2002 г.
Учащаяся Ульянова А.А.
Срок окончания 15 мая 2002 г.
Руководитель курсового проекта Попова В.П.
Содержание:
1.Введение.1
2.Подбор, обучение и расстановка кадров .1
2.1 Кадровая политика .1
2.2 Расчет численности персонала.3
2.3 Подбор кадров.5
2.4 Обучение кадров.6
2.5 Расстановка кадров.7
3. Стимулирование труда.8
3.1 Оплата результатов труда.8
3.2 Трудовые договоры и усиление стимула к труду.11
4. Основы планирования заработной платы.12
4.1 Факторы, влияющие на выбор формы и системы оплаты труда.14
4.2 Оплата труда руководителей .16
5. Социальная защита и развитие трудового коллектива.18
6. Отношения с персоналом и общественными организациями.23
7. Заключение.25
1. Введение.
В настоящее время Россия переживает очень трудный период в своей истории. Теперь уже ясно, что рыночная экономика у нас пока что не существует. В лучшем слу

• подписаться на рассылку. • добавить в избранное. • нашли ошибки ?

Это место