Концепция построения системы управления Московского представительства японской корпорации (WinWord 97) [Курсовая]

---

запомнить в избранное   искать в этом разделе

---

ВНИМАНИЕ !!! Это сокращенная версия файла. Предназначена она только для того, чтобы вы могли предварительно ознакомиться с документом, перед тем как его скачать. Здесь нет картинок, не сохранен формат, шрифт, размеры и положение на странице.
Чтобы скачать полную версию, нажмите ссылки которые находятся чуть-чуть ниже (Info File Mail)

---

Info File Mail

Файл относится к разделу:
МЕНЕДЖМЕНТ (Теория управления и организации)

---

1. Содержание
1. План.
2. Введение.
3. Обоснование выбора объекта.
3.1 История создания и развития Корпорации "Камей".
3.2 Виды и масштабы деятельности Корпорации "Камей".
3.3 Сегодняшний день Корпорации "Камей" (Миссия и цели.
4. Выбор и обоснование стратегии развития организации.
4.1 Внешняя среда.
4.2 Внутренняя среда.
4.2.1.Горизонтальное разделение труда.
4.2.2.Подразделения.
4.3 Ресурсы организации.
4.3.1.Информация.
4.3.2. Трудовые ресурсы.
4.3.3. Материальные и технические ресурсы.
4.3.4. Финансы ресурсы.
4.3.5. Позиционные ресурсы.
4.4. Стратегические альтернативы.
5. Формирование системы управления объектом.
5.1. Построение "Дерево решений" стратегии развития и установления стратегических целей по каждой функциональной подсистеме.
5.2. Моделирование процессов принятия решений.
5.3. Обоснование изменений в структуре управления.
5.4. Подготовка предложений по работе с управленческим кадрами в аспекте обеспечения заинтересованности всех работающих в реализации стратегии развития организации.
6.Эффективность концепции системы управления.
6.1. Мероприятия по реализации стратегии и эффективность их проведения.
Приложение №1 - схема управления компанией до реорганизации.
Приложение №2 - схема управления компанией после реорганизации.
Список использованной литературы.
2. Введение.
Время, в которое мы живем, - эпоха перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необходимую перестройку. В социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике - от административно-командной системы к рынку, в жизни отдельного человека - превращение его из "винтика" в самостоятельного субъекта хозяйственной деятельности. Такие изменения в обществе, экономике, во всем нашем жизненном укладе сложны тем, что они требуют изменения нас самих. Подобную ситуацию, американцы привыкшие к резким поворотам судьбы, к конкуренции, определяют словом "вызов"(challenge. По их понятию, кажды

• подписаться на рассылку. • добавить в избранное. • нашли ошибки ?

Это место