Государственное управление социально-трудовыми конфликтами (WinWord) [Курсовая]

запомнить в избранное

ВНИМАНИЕ !!! Это сокращенная версия файла. Предназначена она только для того, чтобы вы могли предварительно ознакомиться с документом, перед тем как его скачать. Здесь нет картинок, не сохранен формат, шрифт, размеры и положение на странице.
Чтобы скачать полную версию, нажмите ссылки которые находятся чуть-чуть ниже (Info File Mail)

Info File Mail
Файл относится к разделу:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ

МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ
Кафедра региональной экономики и управления
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине: "Система государственного управления"
на тему:
"Государственное управление социально-трудовыми конфликтами"
г. Ярославль, 2001 год.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ.3
1. Социальный конфликт.5
2. Социально-трудовые конфликты
2.1. Причины конфликта в организации.7
2.2. Функциональные последствия конфликта.8
2.3. Дисфункциональные последствия конфликта.9
3. Классификация трудовых конфликтов.10
3.1. Индивидуальные трудовые конфликты.12
3.2. Коллективные трудовые конфликты.14
4. Роль государственных органов в разрешении
трудовых конфликтов.18
5. Социальное партнерство.22
6. Социальная защищенность наемных работников.27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.31
Список литературы.33
Приложение
ВВЕДЕНИЕ
Демократизация российского общества привела к высвобождению социальной энергии людей, обнажила тлевшие до сих пор запалы. Страна стала полем действия конфликтов, начиная с межэтнических и кончая массой забастовок, волнами перекатывающихся по гигантской территории. Конфликты переплетаются, провоцируют друг друга, зачастую становятся неуправляемыми.
Особенность социальных конфликтов в нынешних условиях является то, что они возникают в ситуации тотального кризиса, охватывающего все сферы общественного бытия, обусловленного чрезвычайным обострением социальных противоречий и преобладанием силовых способов их разрешения, повышением удельного веса стихийных форм проявления социального недовольства. Все это вызвало необходимость теоретического исследования проблем, связанных с конфликтами, выработки практических мер для управления конфликтами, а также прогнозирования их возникновения и возможных последствий.
Слово "конфликт" происходит от латинского "conflictus", что означает столкновение. Социальный конфликт - это осознанное столкновение, противоборство минимум двух людей, групп, их взаимно противоположных потребностей, интересов, целей, отно

• подписаться на рассылку.
• добавить в избранное.
• нашли ошибки ?

Это место

Ищу реферат (диплом) Если вы не можете найти реферат, то дайте в этом разделе объявление и возможно вам помогут :)
Предлагаю реферат (диплом) Если у вас есть свои рефераты и вы готовы помочь другим, то дайте в этом разделе свое объявление и к вам потянуться люди :)
Пополнить коллекцию Здесь вы можете пополнить нашу коллекцию своими рефератами.