Оплата труда (WinWord 97)

---

запомнить в избранное   искать в этом разделе

---

ВНИМАНИЕ !!! Это сокращенная версия файла. Предназначена она только для того, чтобы вы могли предварительно ознакомиться с документом, перед тем как его скачать. Здесь нет картинок, не сохранен формат, шрифт, размеры и положение на странице.
Чтобы скачать полную версию, нажмите ссылки которые находятся чуть-чуть ниже (Info File Mail)

---

Info File Mail

Файл относится к разделу:
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ

---

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
МГСУ
Реферат
По дисциплине: "Правоведение"
На тему: " Оплата труда "
Выполнил: Проверил:
Студент Алейникова В.А.
Факультета ВиВ
Курса II Группы I
Горбунов Н.А.
МОСКВА 2002
Список используемой литературы:
Трудовое право. Учебник. Москва "проспект" 1997г.,384с.
Практикум по трудовому праву. Под ред. К.Н.Гусова. Москва "проспект" 1997г. 248с.
Трудовое законодательство. Сборник нормативных актов. Составитель К.Н.Гусова. Москва "проспект" 1997г. 360с.
Заработная плата. Комментарий к КЗоТ РФ. Москва "проспект" 1997г. 192с.
Содержание работы:
Оплата по труду 3
Оплата труда рабочих. 6
Системы оплаты труда. 11
Оплата при отклонении от нормальных условий труда 13
Оплата труда, применяемого в особых условиях 14
Выходное пособие.19
Оплата по труду
Оплата труда каждого работника зависит от его личного трудового вклада и качества труда и максимальным размером не ограничивается.
Запрещается какое бы то ни было понижение размеров оплаты труда работника в зависимости от пола, возраста, расы, национальности, отношения к религии, принадлежности к общественным объединениям (в ред. Закона РФ от 25 сентября 1992 г, № 3543-1 - Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ, 1992, № 41, ст. 2154.
Предоставление партнерам на рынке труда полной свободы самостоятельно устанавливать размер оплаты труда в зависимости лишь от результатов труда без ограничения ее максимальным пределом - одно из объективных требований рыночной экономики.
В то же время государство оказывает косвенное воздействие на размер оплаты труда, как отдельного работника, так и на размер фонда оплаты труда организации через налоговую систему.
С сумм коэффициентов и сумм надбавок за стаж работы, начисляемых к заработной плате и выплачиваемых в соответствии с законодательством за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в высокогорных, пустынных и безводных районах и других местностях с тяжелыми климатическими условиями, н

• подписаться на рассылку. • добавить в избранное. • нашли ошибки ?

Это место