Единный Социальный Налог (WinWord) [Диплом]

---

запомнить в избранное   искать в этом разделе

---

ВНИМАНИЕ !!! Это сокращенная версия файла. Предназначена она только для того, чтобы вы могли предварительно ознакомиться с документом, перед тем как его скачать. Здесь нет картинок, не сохранен формат, шрифт, размеры и положение на странице.
Чтобы скачать полную версию, нажмите ссылки которые находятся чуть-чуть ниже (Info File Mail)

---

Info File Mail

Файл относится к разделу:
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ

---

3. Перспектива развития единого налога на вмененный доход
3.1. Элементы вмененного дохода при наличии чаевых
в сфере обслуживания
Налогообложение наличных денежных потоков представляется непростую задачу в любой стране. В России данную проблему пытаются решить с помощью введения на вмененный доход. Практика применения такого налога за рубежом показывает в качестве меры временного характера на некоем переходном этапе он неплохо выполняет свою роль. В Испании этот налог применяется до сих пор. Однако западные эксперты считают, что в долгосрочном плане единый налог на вмененный доход не имеет перспективы. Тем интереснее тот факт, что в странах с развитыми рыночными отношениями элементы вмененного дохода, как альтернативы точному учету доходов, применяются весьма активно. Для этого достаточно обратиться к опыту налогообложения чаевых в США, где налогоплательщик в определенной степени волен сам выбирать методику расчета его доходов.
В США чаевыми называют сумму, которую клиент передает обслуживающему его работнику в качестве благодарности за оказанные услуги. Чаевые в сфере обслуживания США (а это прежде всего работники заведений общественного питания, артисты клубов, таксисты, парикмахеры) представляют собой существенную добавку к регулярному заработку. Суммы заявленных работниками чаевых, установленные в ходе проверок, проведенных в парикмахерских салонах Лас-Вегаса, доходили до 22% от суммы выручки. Минимальный уровень чаевых, о котором когда либо сообщалось в научных исследованиях по стране по различным отраслям сферы обслуживания, составлял 7,5%.
В США установлена четкая классификация предприятий, где принято и не принято давать чаевые. Например, в системе предприятий общественного питания различают крупные предприятия, то есть предприятия с числом работников более 10 человек, работавших полный рабочий день. Федеральное налоговое ведомство страны исходит из того, что в таких заведениях чаевые давать принято. А в небольших кафе и предприятиях быстрого питания - не

• подписаться на рассылку. • добавить в избранное. • нашли ошибки ?

Это место