Бухгалтерский учет (WinWord)

---

запомнить в избранное   искать в этом разделе

---

ВНИМАНИЕ !!! Это сокращенная версия файла. Предназначена она только для того, чтобы вы могли предварительно ознакомиться с документом, перед тем как его скачать. Здесь нет картинок, не сохранен формат, шрифт, размеры и положение на странице.
Чтобы скачать полную версию, нажмите ссылки которые находятся чуть-чуть ниже (Info File Mail)

---

Info File Mail

Файл относится к разделу:
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ

---

ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА.
1. ОРГАНИЗАЦИЯ З/П.
2. ПОВРЕМЕННАЯ ФОРМА З/П.
3. СДЕЛЬНАЯ ФОРМА З/П.
1.
ОРГАНИЗАЦИЯ З/П ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ ТРЕМЯ ВЗАИМОСВЯЗАННЫМИ И ВЗАИМОЗАВИСИМЫМИ ЭЛЕМЕНТАМИ :
1. ТАРИФНАЯ СИСТЕМА ПОЗВОЛЯЕТ КАЧЕСТВЕННО ОЦЕНИТЬ ТРУД.
2. НОРМИРОВАНИЕ ПОЗВОЛЯЕТ УЧЕСТЬ КОЛИЧЕСТВО ЗАТРАЧЕННОГО ТРУДА.
3. ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПОЗВОЛЯЮТ ОПРЕДЕЛИТЬ ПОРЯДОК УЧЁТА З/П.
ТАРИФНАЯ СИСТЕМА ВКЛЮЧАЕТ :
1. ТАРИФНУЮ СТАВКУ - ОПРЕДЕЛЯЮЩАЯ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА В ЧАС ИЛИ ЗАДЕНЬ.
2. ТАРИФНУЮ СЕТКУ -ПОКАЗЫВАЮЩАЯ СООТНОШЕНИЕ В ОПЛАТЕ ТРУДА МЕЖДУ РАЗЛИЧНЫМИ РАЗРЯДАМИ РАБОТ И РАБОЧИХ(КЛАССИФИКАЦИЯМИ.
3. ТАРИФНО КЛАССИФИКАЦИОННЫЕ СПРАВОЧНИКИ С ПОМОЩЬЮ КОТОРЫХ МОЖНО ОПРЕДЕЛИТЬ РАЗРЯД РАБОТ И РАБОЧЕГО В СООТВЕТСТВИИ С ТАРИФНОЙ СЕТКОЙ.
ВЫПОЛНЕНИЕ ПРОСТЕЙШИХ РАБОТ ОПЛАЧИВАЕТСЯ ПО ТАРИФНОЙ СТАВКЕ РАБОЧЕГО 1ОГО РАЗРЯДА. ТАРИФНЫЕ СТАВКИ РАБОЧИХ ОСТАЛЬНЫХ РАЗРЯДОВ ОСТАЛЬНЫХ РАЗРЯДОВ ПРЕВЫШАЕТ ЭТОТ РАЗРЯД В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ИХ КЛАССИФИКАЦИИ ИХ ТРУДА Т.Е. ПРИСВОЕННОГО ТАРИФНОГО РАЗРЯДА И УСТАНОВЛЕННОГО ТАРИФНОГО КОЭФФИЦИЕНТА.
ТАРИФНЫЙ РАЗРЯД ПРИСВАИВАЕТСЯ КАЖДОЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ОПЕРАЦИИ К КАЖДОЙ РАБОТЕ. ПОЭТОМУ ТАРИФНАЯ СТАВКА ИСПОЛЬЗУЕТСЯ ДЛЯ РАСЧЁТА СДЕЛЬНЫХ РАСЦЕНОК С УЧЕТОМ НОРМ ВЫРАБОТКИ ( ВРЕМЕНИ .
MIN З/П УСТАНОВЛЕНА ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РФ.
ВАЖНЫЙ ЭЛЕМЕНТ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ЯВЛЯЕТСЯ НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА.
ОНА ВКЛЮЧАЕТ ДВА ПОКАЗАТЕЛЯ :
1. НОРМА ВЫРАБОТКИ - УСТАНАВЛИВАЕТ КОЛИЧЕСТВО НАТУРАЛЬНЫХ ЕДИНИЦ ПРОДУКЦИИ КОТОРАЯ МОЖЕТ БЫТЬ ИЗГОТОВЛЕНА И ПОЛУЧЕНА В НОРМАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ РАБОТЫ ЗА ЕДИНИЦУ ВРЕМЕНИ.
2. НОРМА ВРЕМЕНИ - ПРЕДУСМАТРИВАЕТ ВРЕМЯ НЕ ОБХОДИМОЕ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТЫ В ОПРЕДЕЛЕННЫХ (ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ТЕХНИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ)
ЗАВЕРШАЮЩИМ ЭТАПОМ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ З/П ЯВЛЯЕТСЯ УСТАНОВЛЕНИЕ ФОРМЫ И ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ.
2.
ПОВРЕМЕННАЯ ОПЛАТА ТРУДА -ТАКАЯ ФОРМА ПРИ КОТОРОЙ ЗАРАБОТОК ЗАВИСИТ ОТ КОЛИЧЕСТВА ЗАТРАЧЕННОГО ВРЕМЯ(ФАКТ ОТРАБОТОЧНОГО.
С УЧЁТОМ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКА И УСЛОВИЯ ТРУДА. В ОСНОВУ РАСЧЁТА ПО ВРЕМЕННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ БЕРЁТСЯ ЗАТРАЧЕННОЕ ВРЕМЯ И ТАРИФНАЯ СТА

• подписаться на рассылку. • добавить в избранное. • нашли ошибки ?

Это место