АРМ для бухгалтерии ВУЗа (Lexicon) [Диплом]

---

запомнить в избранное   искать в этом разделе

---

ВНИМАНИЕ !!! Это сокращенная версия файла. Предназначена она только для того, чтобы вы могли предварительно ознакомиться с документом, перед тем как его скачать. Здесь нет картинок, не сохранен формат, шрифт, размеры и положение на странице.
Чтобы скачать полную версию, нажмите ссылки которые находятся чуть-чуть ниже (Info File Mail)

---

Info File Mail

Файл относится к разделу:
ПРОГРАММИРОВАHИЕ, БАЗЫ ДАHHЫХ

---

- 3 -
ОГЛАВЛЕНИЕ
ГЛАВА 1
1.1 Постановка задачи и ее экономическая сущность. 4
1.1.1 Формальная постановка задачи расчета
заработной платы. 6
1.1.2 Требования к программной реализации. 9
1.2 Технология решения задачи. 11
1.2.1 Сущность АРМ. 11
1.2.2 Типовая структура АРМ. 12
1.2.3 Классификация АРМ. 14
1.2.4 Выбор средств для реализации. 16
ГЛАВА 2
2.1 Сценарий диалога с пользователем. 18
2.2 Структура комплекса АРМ "Бухгалтер". 22
2.3 Схема модуля вычисления заработной платы. 24
2.4 Описание модулей программы. 27
ГЛАВА 3
3.1 Надежность программного изделия. 54
3.1.1 Основные определения. 54
3.1.2 Модель Миллса. 57
3.2 Эффективность программного изделия. 59
3.2.2 Оценка эффективности программного комплекса. 64
3.3 Тестирование комплекса. 65
Основные обозначения. 67
Список литературы. 68
- 4 -
ГЛАВА 1
1.1 Постановка задачи и ее экономическая сущность.
Очевидно, что в работе бухгалтерии профсоюзного комитета ВУЗа есть много
технической, рутинной работы, которая хорошо поддается автоматизации.
Хранение документов в виде компьютерных данных на диске безусловно
более целесообразно, чем хранение их в классическом виде, то есть в виде
бумаг. Значительно упрощается поиск нужного документа, имеется возможность
хранить данные за много лет и не путаться в них, сильно упрощается изменение
любого документа, составление многочисленных справок.
Всю работу бухгалтерии можно разделить на несколько основных подпунктов:
1. Работа со справочной и нормативной информацией. В качестве основных
тут можно отметить справочник различных начислений сотрудникам,
справочник сотрудников с хранящимися в нем фамилией сотрудника,
его табельным номером, окладом,полем, показывающим, является ли он
членом профсоюза, обоснованием оклада, справочник налогов с
- 5 -
хранящимися названием и размером налога, справочником по тарифной
сетке, и другие.
Необходимо поддерживать своевременное изменение этой информации,
организовать гибкую систему справок.
2. Ведение

• подписаться на рассылку. • добавить в избранное. • нашли ошибки ?

Это место