Понятие - личность (WinWord)

---

запомнить в избранное   искать в этом разделе

---

ВНИМАНИЕ !!! Это сокращенная версия файла. Предназначена она только для того, чтобы вы могли предварительно ознакомиться с документом, перед тем как его скачать. Здесь нет картинок, не сохранен формат, шрифт, размеры и положение на странице.
Чтобы скачать полную версию, нажмите ссылки которые находятся чуть-чуть ниже (Info File Mail)

---

Info File Mail

Файл относится к разделу:
ПСИХОЛОГИЯ, ОБЩЕHИЕ, ЧЕЛОВЕК, ТЕОРИИ

---

Понятие личности - это совокупность таких психологических качеств индивида как :
1. Отношение к чему - либо .
2. Нормы поведения , взглядов .
3. Ценности .
В философии личность человека как таковая не рассматривается . Ею надо стать .
В социологии - личность - совокупность статусно - ролевых характеристик . Личность - это автономная система , которая может быть независима от общества . Эта независимость проявляется в собственном мировоззрении личности , в ее самосознании .
Социальные роли - совокупность требований , предъявляемых индивиду обществом . Это совокупность действий , которые должен выполнить человек , занимающий данный статус в социальной системе . У человека может быть множество ролей . Когда происходит противоречие 2-х ролей , имеет место ролевой конфликт.
СОЦИАЛЬНЫЕ РОЛИ .
Институционализированные : Конвенциональные:
институт брака ,семьи, соц . принимаемые по
роли матери , дочери , жены . соглашению, хотя
человек может и
не принимать их.
ОСНОВНЫЕ РОЛЕВЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ .
Толкот Парсенс предложил 5 характеристик любой роли :
1. Эмоциональная : одни роли требуют эмоциональной сдержанности , другие - раскованности .
2. Способ получения : Предписанные и завоеванные .
3. Масштаб : часть ролей строго ограниченна , часть - размыта .
4. Формализация : деятельность в строго установленных рамках или произвольная .
5. Мотивация : личная прибыль , общественное благо и т . д .
Социальная роль состоит из :
1. Ролевого ожидания .
2. Исполнения этой роли .
Теория Ч . Кули - Теория общественного зеркала . Суть теории : сравнивая себя с другими , у человека появляется собственное мнение из оценок других людей . Формирование оценки связано с вознаграждением . Поступки, которые поощряются в человеке могут получить дальнейшее развитие .
* Мы анализируем , как к нам относятся люди.
* Мы анализируем , как мы относимся к этой оценке .
* Мы анализируем , как мы реагируем на эту оценку .

• подписаться на рассылку. • добавить в избранное. • нашли ошибки ?

Это место