Организация работ на фирме (WinWord 97)

---

запомнить в избранное   искать в этом разделе

---

ВНИМАНИЕ !!! Это сокращенная версия файла. Предназначена она только для того, чтобы вы могли предварительно ознакомиться с документом, перед тем как его скачать. Здесь нет картинок, не сохранен формат, шрифт, размеры и положение на странице.
Чтобы скачать полную версию, нажмите ссылки которые находятся чуть-чуть ниже (Info File Mail)

---

Info File Mail

Файл относится к разделу:
МИКРОЭКОНОМИКА, ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО

---

Санкт-Петербургский Государственный Технический Университет
Факультет Экономики и Менеджмента
Кафедра "Мировая Экономика"
РЕФЕРАТ
по дисциплине "Управление Персоналом"
на тему:
"Организация работ на фирме"
Выполнил: Егоров Сергей гр.2078/2
Проверил: Лебедев О. Т.
Санкт-Петербург
1998
Содержание:
Содержание 2
1. Элементы организации. 4
1.1. Цель 4
1.2. Структура 4
Линейная организационная структура 5
Функциональная организационная структура 5
Адаптивная организационная структура 6
1.3. Технология 7
1.4. Финансы 7
1.5. Управление 8
1.6. Персонал 8
2. Жизненные стадии и циклы организации. 9
2.1. Стадии развития организации 10
2.2. Циклы развития организации 12
3. Трудовой коллектив. 13
3.1. Понятие и основные признаки коллектива 13
3.2. Виды коллективов 14
3.3. Пути формирования коллектива 15
3.4. Роли и отношения в трудовом коллективе 16
4. Персонал организации. 16
4.1. Численность персонала 17
4.2. Категории персонала 17
4.3. Структура управления персоналом 18
5. Должность и должностные полномочия. 18
5.1. Должность и ее разновидности 18
5.2. Виды должностных полномочий 19
5.3. Распределение должностных полномочий 19
6. Подчиненные. 20
6.1. Психологические типы подчиненных 20
6.2. Категории подчиненных 20
6.3. Основные права и обязанности подчиненных 21
7. Стили руководства. 22
Приложение 1. Характеристика стилей руководства 24
Список используемой литературы. 25
Любая фирма по своей сущности является организацией. Каждый работник этой организации имеет определенное место в иерархии персонала, определенные функции, права и обязанности. В зависимости от величины и направленности деятельности фирмы она может иметь различную структуру, но в любом случае будет представлять собой организацию. Для успешного ведения работ на фирме необходимо знать основные ее элементы.
6.
. Элементы организации.
Рассматривая организацию как социальный институт, мы можем выделить несколько элементов, составляющих ее структуру и определяющих ее как особое образование, отличное от многих друг

• подписаться на рассылку. • добавить в избранное. • нашли ошибки ?

Это место