Кадры, труд и оплата труда в нефтяной и газовой промышленности (WinWord 97) [Курсовая]

---

запомнить в избранное   искать в этом разделе

---

ВНИМАНИЕ !!! Это сокращенная версия файла. Предназначена она только для того, чтобы вы могли предварительно ознакомиться с документом, перед тем как его скачать. Здесь нет картинок, не сохранен формат, шрифт, размеры и положение на странице.
Чтобы скачать полную версию, нажмите ссылки которые находятся чуть-чуть ниже (Info File Mail)

---

Info File Mail

Файл относится к разделу:
МИКРОЭКОНОМИКА, ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО

---

Государственная Академия Нефти и Газа
им. И.М.Губкина
Кафедра экономики нефтегазовой промышленности
Курсовая работа
Кадры, Труд и Оплата Труда
в Нефтяной и Газовой Промышленности
Выполнила : студентка
группы ЭН-95-2
Линт Анна
Дата: Подпись
Проверила : асс.к.э.н.
Гришина Н.В.
Дата : Оценка :
Подпись :
Москва, 1996 г
План:
Введение
I Кадры
1.Кадры как совокупность двух групп:
а) промышленно-производственная;
б) непромышленная.
2. Состав кадров по категориям и квалификации и его изменение в условиях технического прогресса.
3. Пути повышения квалификации кадров в нефтяной и газовой промышленности.
II Производительность труда.
1. Методы определения уровня производительности труда и их практическое использование :
а) натуральный метод;
б) трудовой метод;
в) стоимостной метод.
3. Факторы, влияющие на производительность труда и пути ее повышения в нефтяной и газовой промышленности.
III Оплата труда.
1. Система оплаты труда в нефтяной и газовой промышленности и ее развитие.
2.Документы, определяющие размер заработной платы:
а) табельный учет;
б) первичные документы.
3.Виды оплаты труда .
IV Расчет основных показателей по труду по предприятию "Юганскнефтегаз".
V Выводы и предложения.
Введение:
Производство каждой страны и каждой отрасли зависит от ряда факторов. Такими факторами являются кадры, труд и оплата труда .
Кадры - наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции,использование материально-технических средств.
То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода.
На рост производительности труда влияет существующая в каждый момент времени система оплаты труда, так как оплата явл

• подписаться на рассылку. • добавить в избранное. • нашли ошибки ?

Это место