Контрактная система найма и стимулирование труда работников (WinWord) [Курсовая]

запомнить в избранное

ВНИМАНИЕ !!! Это сокращенная версия файла. Предназначена она только для того, чтобы вы могли предварительно ознакомиться с документом, перед тем как его скачать. Здесь нет картинок, не сохранен формат, шрифт, размеры и положение на странице.
Чтобы скачать полную версию, нажмите ссылки которые находятся чуть-чуть ниже (Info File Mail)

Info File Mail
Файл относится к разделу:
МИКРОЭКОНОМИКА, ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО

Государственный комитет Российской Федерации по Высшей школе
Уральский Государственный Экономический Университет
Кафедра Экономики и Социологии Труда
Курсовая работа
по предмету: Экономика Труда
на тему: " Контрактная система найма и стимулирование труда работников"
Руководитель:
Кокшарова В.В.
Исполнитель:
Разина С.Н.
гр. ЭТр-94
Екатеринбург 1996 г.
Оглавление
Введение.3
Глава 1 Проблемы заключения контракта с различными категориями работников.
Понятие и содержание трудового договора и контракта.
Схема заключения контрактов.
Контракты и усиление стимулов к труду.
Проблемы заключения контрактов с руководителями акционерных обществ.
Глава 2 Изменение условий контракта
Глава 3 Характеристика оснований прекращения контракта.
Общие основания расторжения контракта.
Расторжение контракта по инициативе работника
Проблемы защиты работников при расторжении контракта по инициативе нанимателя
Заключение
Введение.
В настоящее время Россия переживает очень трудный период в своей истории. Теперь уже ясно, что рыночная экономика у нас пока что не существует. В лучшем случае сделаны первые шаги к ней, созданы некоторые предпосылки. Для действительного перехода потребуются годы, если не десятилетия.
Исходя из опыта западных стран, рынок, даже в условиях политической демократии, сам по себе не обеспечивает ни социальной справедливости, ни социальной защиты для большинства граждан. Переход к нему, как показывает уже наш российский опыт, имеет тенденцию приносить их в жертву. Поэтому в процессе перехода к рынку надо быть особенно внимательным к обеспечению трудовых прав работников, исходить из этого при внесении изменений в правовое регулирование труда(№2 стр.54. Состояние трудового законодательства и реальное его применение являются показателем цивилизованности общества, условием его высокой нравственности и эффективности экономики. И хотя, сегодня состояние правового регулирования трудовых отношений отражает специфику переходного периода к рыночной экономике, существующие

• подписаться на рассылку.
• добавить в избранное.
• нашли ошибки ?

Это место

Ищу реферат (диплом) Если вы не можете найти реферат, то дайте в этом разделе объявление и возможно вам помогут :)
Предлагаю реферат (диплом) Если у вас есть свои рефераты и вы готовы помочь другим, то дайте в этом разделе свое объявление и к вам потянуться люди :)
Пополнить коллекцию Здесь вы можете пополнить нашу коллекцию своими рефератами.