Типы и структуры организации (RTF)

---

запомнить в избранное   искать в этом разделе

---

ВНИМАНИЕ !!! Это сокращенная версия файла. Предназначена она только для того, чтобы вы могли предварительно ознакомиться с документом, перед тем как его скачать. Здесь нет картинок, не сохранен формат, шрифт, размеры и положение на странице.
Чтобы скачать полную версию, нажмите ссылки которые находятся чуть-чуть ниже (Info File Mail)

---

Info File Mail

Файл относится к разделу:
МИКРОЭКОНОМИКА, ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО

---

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ЧУВАШСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им. УЛЬЯНОВА И.Н
ФАКУЛЬТЕТ МЕЖДУНАРОДНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ
КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ:
ТИПЫ СТРУКТУР ОРГАНИЗАЦИИ.
ВЫПОЛНИЛ: СТУДЕНТ ГРУППЫ
МИ 12-97 ЧЕРМАКОВ Э.В.
ПРОВЕРИЛА: КУШНАРЕНКО
ЧЕБОКСАРЫ 2000
ПЛАН.
ВСТУПЛЕНИЕ (3)
ГЛАВА I. АППАРАТ УПРАВЛЕНИЯ КАК СИСТЕМА(4)
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ
МЕХАНИЗМЫ УПРАВЛЕНИЯ. (11)
2.1. РАСПОРЯДИТЕЛЬСТВО-ПОДЧИНЕНИЕ(12)
2.2. СОВМЕСТНОЕ ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ (СОПОДЧИНЕНИЕ(12)
2.3. ТЕХНИЧЕСКОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ(13)
ГЛАВА 3.
ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР УПРАВЛЕНИЯ И УСЛОВИЯ ИХ
ПРИМЕНЕНИЯ(17)
3.1. ТИПЫ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ (механистические и органические(17)
3.2. ТИПЫ СТРУКТУР УПРАВЛЕНИЯ(19)
ГЛАВА 4. ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИОННЫМ СТРУКТУРАМ(30)
4.1. ЦЕЛИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ(32)
4.2.СРЕДА ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ(34)
4.3.РЕСУРСЫ(36)
4.4. ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ППАРАМЕТРЫ СИСТЕМЫ(38)
ЗАКЛЮЧЕНИЕ (40)
ВСТУПЛЕНИЕ.
"Административная мудрость
начинается там, где появляется
осознание того, что не существует одного оптимального типа
систем управления".
Т. Бернс и Г. Стокер.
Меня заинтересовала именно эта тема, потому что человечество развивается и движется по спирали научно-технического и культурного прогресса только благодаря способности к организации и самоорганизации. Не будь среди людей талантливых руководителей и организаторов, далеко бы мы ушли от диких животных ?
По сути всякая продуктивная человеческая деятельность носит организационный характер. Это значит, что всякую человеческую деятельность - техническую, общественную, познавательную, художественную- можно рассматривать как некоторый материал организационного опыта и исследовать с организационной точки зрения.
В общем, весь процесс борьбы человека с природой, подчинения и эксплуатации стихийных ее сил есть не что иное , как процесс организации мира для человека, в интересах его жизни и развития.
Моя курсовая работа посвящен

• подписаться на рассылку. • добавить в избранное. • нашли ошибки ?

Это место