Рынок труда. Особенности его формирования и функционирования в России (WinWord 97) [Курсовая]

---

запомнить в избранное   искать в этом разделе

---

ВНИМАНИЕ !!! Это сокращенная версия файла. Предназначена она только для того, чтобы вы могли предварительно ознакомиться с документом, перед тем как его скачать. Здесь нет картинок, не сохранен формат, шрифт, размеры и положение на странице.
Чтобы скачать полную версию, нажмите ссылки которые находятся чуть-чуть ниже (Info File Mail)

---

Info File Mail

Файл относится к разделу:
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ, ПОЛИТЭКОНОМИЯ, МАКРОЭКОНОМИКА

---

ФИНАНСОВАЯ АКАДЕМИЯ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РФ
КАФЕДРА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ
КУРСОВАЯ РАБОТА
тема:
РЫНОК ТРУДА.
ОСОБЕННОСТИ ЕГО ФОРМИРОВАНИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ В РОССИИ.
Студент группы К2-2 Тетерин А.Ю.
Научный руководитель к.э.н. доцент Быков В.М.
МОСКВА, 1997г.
Введение.стр. 3
Глава I. Рынок труда: понятие, типология и структура.
1.1. Эволюция понятия рынка труда.стр. 4
1.2. Рынок труда и заработная плата.стр. 5
1.3. Особенности товара "труд".стр. 8
1.4. Типология и структура рынка труда.стр. 10
Глава II. Необходимость и формы регулирования рынка труда в современных условиях.
2.1 Механизм саморегулирования рынка труда.стр. 13
2.2 Государственное регулирование рынка труда.стр. 16
2.3 Правовое регулирование рынка труда.стр. 19
2.4 Деятельность профсоюзов.стр. 21
Глава 3. Проблемы функционирования рынка труда в современной переходной российской экономике.стр. 23
Заключение.стр. 27
Библиография.стр. 28
ВВЕДЕНИЕ
Р
ынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица - как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.
Долгое время считалось, что поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу "кто не работает, тот не ест". Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий.
Но и тогда реалии жизни вступали в противоречие с господствующей философией всеобщности труда. Об этом свидетельствовало наличие трудоизбыточных районов прежде всего в республиках Средней Азии и Закавказья. Наряду с вынужденной незанятостью в одних регионах существовала сверхзанятость в других. Это касалось европейской частт РСФСР и республик Прибалтики.
Переход к рынку заострил пр

• подписаться на рассылку. • добавить в избранное. • нашли ошибки ?

Это место